Développer des pratiques collaboratives grâce à l'intelligence collective Présentiel

POURQUOI SUIVRE CETTE FORMATION ?

Le monde des OGD est de plus en plus complexe tant le nombre des acteurs qu'il côtoie est important et que leurs possibilités de faire sans les OGD nombreuses. Nous portons l'idée que c'est par l'invitation, la collaboration, la co-construction, et les décisions prises collectivement qu'on permet à chacun de prendre sa place pour garantir la pérennité d'une organisation.

Ainsi, cette formation a pour objectif de vous donner les outils, mais surtout de vous faire expérimenter la posture la plus adaptée, pour mobiliser différents acteurs autour d'un projet et renforcer les liens humains et l'engagement.

OBJECTIFS DE FORMATION

• Décrire et appliquer les principes de l'intelligence collective.
• Planifier et mettre en oeuvre une séance de travail en Intelligence Collective
• Expérimenter les processus et analyser leurs effets.

COMPRENDRE ET IMPLIQUER LES PRINCIPES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

• Cadrage 
• Inclusion
• Co-Construction de la vie collective
• Récolte des processus connus sur le diagramme de la collaboration
• Présentation des processus dont des processus de prise de décision
• Construire une séance pour expérimenter les apprentissages 

CONCEVOIR UNE SEANCE, EXPERIMENTER LES PROCESSUS ET ANALYSER LES EFFETS

• Finaliser la séance 
• Faciliter en grand groupe chaque séance préparée en
• sous-groupes
• Débriefer : l'art du feed-back (apport théorique)
• ○ Débrief des participants à l'atelier
• ○ Débrief des stagiaires facilitateurs
• Apports théoriques
• Evaluation et clotûre

3ème séance à J+ 2 mois 

EVALUER ET AJUSTER SON EXPERIENCE INTER-SESSION 

1. Debrief sous forme de séance de co-développement 

2. Apports théoriques complémentaires

Toute personne en situation de management (d'équipe et/ou de projets) au sein de sa structure.

• Manager(s)
• responsable d'équipe,
• chargé(e) d'accompagnement des prestataires.

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

En revanche, il est indispensable d'avoir envie de bousculer ses anciennes croyances, savoir se remettre en question pour décider à plusieurs.

Apports méthodologiques 

Exercices pratiques d'appropriation

Support de formation remis au format PDF sur l'extranet du stagiaire

Remise d'un support "Cahier des méthodologies" à l'apprenant

La formation fait l'objet d'une évaluation du niveau initial de chaque stagiaire vis à vis des prérequis et objectifs de la formation

La progression en cours de formation fait l'objet d'une évaluation constante de chaque stagiaire sur les objectifs de formation déjà abordés.

L'atteinte des objectifs pédagogiques de formation est évaluée à la fin de chaque formation.

La formation est évaluée à l'issue de la formation : questionnaire à chaud et à froid.

Une certificat de réalisation est remis au stagiaire à l'issue de la formation.

L'accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Ces conditions sont définies en amont lors de l'inscription.

Au cas par cas, nos équipes prendront contact avec vous pour étudier les aménagements dont vous pourriez avoir besoin en formation. Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour y répondre favorablement.

Votre interlocutrice privilégiée est Marie Charpentier, référente handicap, joignable aux coordonnées ci-après : qualification@offices-tourisme-sud.fr ou au 04 42 16 80 10.

Plus d'informations sur cette page . Nous vous invitons à consulter également notre livret d'accueil des apprenants en situation de handicap.

L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire.

Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.

Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais. 

Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signée électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.

L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.

Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session. 

Si la formation que vous souhaitez suivre nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests en amont de la formation, soit par un échange et audit téléphonique. Le stagiaire sera ensuite invité à répondre à un test d'autopositionnement au regard des objectifs de la formation.

Cette formation sera animée par Séverine TEULIERES, ancienne directrice d'office de tourisme durant 20 ans, désormais consultante-formatrice sur tout ce qui a trait aux nouvelles solutions managériales et organisationnelles en portant l'idée que l'humanité et la confiance sont les bases du management. 

Ses spécialités :

- l'accompagnement à la transformation des organisations

- la facilitation, l'intelligence collective et la management agile de projets en mode collaboratif