Développer des pratiques collaboratives grâce à l'intelligence collective Présentiel

POURQUOI SUIVRE CETTE FORMATION ?

Le monde des OGD est de plus en plus complexe tant le nombre des acteurs qu'il côtoie est important et que leurs possibilités de faire sans les OGD nombreuses. Nous portons l'idée que c'est par l'invitation, la collaboration, la co-construction, et les décisions prises collectivement qu'on permet à chacun de prendre sa place pour garantir la pérennité d'une organisation.

Ainsi, cette formation a pour objectif de vous donner les outils, mais surtout de vous faire expérimenter la posture la plus adaptée, pour mobiliser différents acteurs autour d'un projet et renforcer les liens humains et l'engagement.

OBJECTIFS DE FORMATION

• Décrire et appliquer les principes de l'intelligence collective.
• Planifier et mettre en oeuvre une séance de travail en Intelligence Collective
• Expérimenter les processus et analyser leurs effets.

COMPRENDRE ET IMPLIQUER LES PRINCIPES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

• Cadrage 
• Inclusion
• Co-Construction de la vie collective
• Récolte des processus connus sur le diagramme de la collaboration
• Présentation des processus dont des processus de prise de décision
• Construire une séance pour expérimenter les apprentissages 

CONCEVOIR UNE SEANCE, EXPERIMENTER LES PROCESSUS ET ANALYSER LES EFFETS

• Finaliser la séance 
• Faciliter en grand groupe chaque séance préparée en
• sous-groupes
• Débriefer : l'art du feed-back (apport théorique)
• ○ Débrief des participants à l'atelier
• ○ Débrief des stagiaires facilitateurs
• Apports théoriques
• Evaluation et clotûre

3ème séance à J+ 2 mois 

EVALUER ET AJUSTER SON EXPERIENCE INTER-SESSION 

1. Debrief sous forme de séance de co-développement 

2. Apports théoriques complémentaires

Toute personne en situation de management (d'équipe et/ou de projets) au sein de sa structure.

• Manager(s)
• responsable d'équipe,
• chargé(e) d'accompagnement des prestataires.

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier.

En revanche, il est indispensable d'avoir envie de bousculer ses anciennes croyances, savoir se remettre en question pour décider à plusieurs.

Apports méthodologiques 

Exercices pratiques d'appropriation

La formation comprend une :

• une évaluation initiale des stagiaires, 
• un recensement de leurs besoins,
• un suivi continu de leur progression, 
• une évaluation finale des acquis en fonction des objectifs pédagogiques visés.

La satisfaction des participants est mesurée par des questionnaires à chaud et à froid.

Un certificat de réalisation est transmis au stagiaire à l'issue de la formation.

En présentiel comme en distanciel, nous nous engageons à mobiliser tous les moyens à notre disposition pour adapter au mieux nos formations à vos besoins spécifiques.

Pour toute demande particulière ou pour discuter de vos besoins en matière d'accessibilité, nous vous invitons à prendre contact avec notre Référente Handicap, Marie CHARPENTIER, à qualification@offices-tourisme-sud.fr ou au 04 42 16 80 18.

Délais d'accès à la formation :

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 7 jours avant le début de la session de formation. Les inscriptions de dernière minute seront étudiées au cas par cas.
La validation de l'inscription d'une personne en situation de handicap dépendra des aménagements éventuellement nécessaires pouvant impacter le délai d'accès mentionné ci-dessus. Notre référente handicap est à votre écoute pour valider la faisabilité et vous réorienter le cas échéant.
Nos sessions de formation sont habituellement garanties à partir de 5 stagiaires. 

Pour les formations en intra, les délais d'accès peuvent varier entre 1 et 4 mois selon la complexité de la demande et la disponibilité du formateur pressenti.

Modalités d'inscription :

L'inscription à nos formations s'effectue en ligne depuis notre catalogue de formation via un formulaire d'inscription.
Une fois votre demande d'inscription en ligne effectuée, un accusé de réception vous est envoyé par mail vous confirmant la bonne réception de votre demande.
Notre équipe s'engage à traiter votre demande dans les meilleurs délais. 
Votre employeur (ou vous même si vous êtes demandeur d'emploi) recevra ensuite par mail le programme, le devis et la convention de formation, à nous retourner signés électroniquement (par votre employeur ou vous-même si vous êtes demandeur d'emploi). Ces éléments vous seront demandés si vous souhaitez effectuer une prise en charge auprès de votre OPCO.
L'inscription a une formation est considérée comme ferme et définitive à réception de la convention de formation signée.

Les convocations sont envoyées à J-7 avant le début de la formation, sous réserve d'un nombre suffisant de participants à la session. 
En cas de report d'une session, nous prévenons les participants au minimum 6 jours avant la formation et proposons une alternative.

Cette formation sera animée par Séverine TEULIERES, ancienne directrice d'office de tourisme durant 20 ans, désormais consultante-formatrice sur tout ce qui a trait aux nouvelles solutions managériales et organisationnelles en portant l'idée que l'humanité et la confiance sont les bases du management. 

Ses spécialités :

- l'accompagnement à la transformation des organisations

- la facilitation, l'intelligence collective et la management agile de projets en mode collaboratif

• Admission sans disposition particulière