Organiser aujourd'hui les compétences de demain (GPEC) À distance : classe virtuelle / téléphone

Dernière mise à jour : 21/04/2021

Mise en place d'un plan d'action par OT participant
Suivi individuel post-formation
Objectifs de la formation
  • Connaître la finalité et les objectifs d'une démarche GPEC
  • Préparer le projet et organiser le pilotage GPEC
  • Définir les compétences et les leviers d'action
  • Déterminer les livrables de la GPEC
  • Mettre en place un plan d'action
Description
Première partie :
  • Positionner la GPEC et ses enjeux dans la politique RH
  • Cadre juridique de la GPEC et réforme de la formation professionnelle
  • Les outils de la GPEC
  • La cartographie des compétences
Deuxième partie :
  • Les étapes d'un projet GPEC
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  • Objectifs
  • Diagnostic
  • Plan d'action
  • Déploiement
  • Evaluation
  • Fixer les objectifs
  • Etablir un diagnostic des compétences
    • Emplois sensibles et compétences stratégiques
  • Gérer les priorités de la démarche
  • Définir un plan d'action
  • [/list]
    Troisième partie :
    • Savoir communiquer, former et accompagner
    • [list]
    • Méthodologie d'accompagnement selon les phases
  • Construction d'un projet de mise en place d'une GPEC pour chaque Office de Tourisme présent
    • Identification des étapes-clés, ressources nécessaires, des délais de réalisation de chaque étape
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    Quatrième partie :
    • Outils et méthodologie d'évaluation des résultats
    • Méthodologie de réduction des écarts constatés
    • Reporting
    Public visé
    Direction et/ou Personnel RH et/ou chargé du développement des compétences
    Prérequis
    Aucun
    Modalités pédagogiques
    Questionnaire préalable
    Alternance d'apports théoriques et outils managériaux pratico-pratiques
    Pédagogie interactive
    Moyens et supports pédagogiques
    PPT
    Benchmark des "Best-Practices" en France et à l'International
    Guide Managérial "Vers l'Office de Tourisme du Futur" réalisé dans le cadre des travaux réalisés par la Commission "Office de Tourisme du Futur" en Région Sud
    Modalités d'évaluation et de suivi
    Bilan de satisfaction à chaud
    Evaluation de l'atteinte des objectifs à chaud et à froid

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    • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment ou déjà complète. Vous pouvez nous contacter par email à contact@offices-tourisme-sud.fr pour plus d'information.
      Si vous êtes responsable formation, vous pouvez également faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.