INTRA - RPS - Management et actions pour optimiser sa reprise post-confinement À distance

Dernière mise à jour : 23/09/2020

Vous avez besoin de faire l’état des lieux des équipes, de leur exposition aux Risques Psychosociaux ? Entre obligations légales et actes de management, vous vous appropriez les outils en fonction de votre situation particulière.
Programmé sur demande.
Objectifs de la formation
► Identifier les différentes catégories de RPS
► Evaluer le niveau d'exposition de son organisation
► Adapter ses actions aux circonstances et aux différents publics qui composent les équipes
► Repérer les relais du terrain et pérenniser sa démarche
Description
Les différentes catégories de Risques PsychoSociaux (RPS) selon les travaux de M.Gollac
  • La définition des RPS
  • Les 7 différentes familles de facteurs de RPS
  • Différencier les facteurs et les possibles manifestations
Analyse des résultats du diagnostic préalable
  • Comprendre et analyser les situations vécues
  • Comprendre le niveau d'exposition au risque de la structure post confinement
  • Mise en lumière des points de vigilance pour adapter la reprise
Penser ses actions en ciblant les différents publics
  • Identifier les différents groupes de sa structure
  • Les différentes étapes de la mise en oeuvre de la prévention
  • Impliquer les acteurs du terrain dans la démarche
Etablir un plan d'action sur les 3 axes majeurs identifiés
  • Vérifier les démarches inscrites au DUERP
  • Les transformer en actions managériales
  • Utiliser plusieurs outils pour agir : l'exemple des méthodes de réduction du stress
Afin de s'appuyer sur de la documentation, il serait préférable que le participant puisse avoir le volet RPS de son DUERP à jour, et toute documentation qu'il jugera utile à l'exercice.
Public visé
Directeurs, Responsables, Managers, Elus d'Offices de Tourisme, ADT, CRT, Responsables des Ressources Humaines ...
Prérequis
Avoir des notions de prévention des risques (obligations légales, documentation,...) notamment via la rédaction du DUERP.
Effectuer l'autodiagnostic qui sera transmis.
Modalités pédagogiques
• Apports théoriques
• Travail d'analyse sur des éléments factuels apportés de l'expérience concrète du participant
• Analyse des résultats de l'autodiagnostic au regard de l'expertise du formateur
• Travail tutoré par le formateur sur le plan d'action
• Échanges privilégiés en entretien personnalisé
• Haut niveau de confidentialité garanti
Modalités d'évaluation et de suivi
Bilan de satisfaction à chaud.
Bilan de l'atteinte des objectifs de la formation à froid

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Prochaines Sessions
  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment ou déjà complète. Vous pouvez nous contacter par email à contact@offices-tourisme-sud.fr pour plus d'information.
    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez également faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.